REFORMA LABORAL. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO APLICABLE.

DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE ATENDIENDO A SU ÁMBITO FUNCIONAL
Perspectiva de la CCNCC.

A la hora de determinar cuál es la actividad empresarial, es necesario acotar adecuadamente cuál o cuáles son las actividades que se desarrollan en la empresa. Así, podemos concretar tres supuestos:

a) Que en la empresa se desarrolle una única actividad económica.

b) Que en la empresa se desarrollen varias actividades, en las que una de ellas destaca por ser la actividad principal mientras que el resto de actividades dependen y complementan a la principal.

c) Que en la empresa se desarrollen varias actividades que sean independientes y autónomas entre sí. Este supuesto no permite determinar, a priori, una actividad principal a efectos de determinar un único convenio de aplicación.

https://www.mites.gob.es/ficheros/ministerio/sec_trabajo/ccncc/J_MNC/Notas_explicativas_MNC.pdf

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