El Gobierno planea endurecer las condiciones de los contratos eventuales para limitar la temporalidad
La propuesta de Trabajo plantea poner fin a la modalidad por ‘obra y servicio’ y hacer fijos a quienes lleven un año en la empresa
El Ministerio de Trabajo ya tiene claras cuáles son las líneas maestras de las restricciones que impondrá a los contratos temporales para evitar el abuso de esta modalidad e intentar que pasen a ser indefinidos. Ese es el objetivo planteado ante la Comisión Europea dentro de los cambios en la normativa laboral que negocia con sindicatos y patronal, y cuyas modificaciones pasan por endurecer el uso de estos contratos en todos los frentes. El primero, en el plazo en los que las empresas pueden valerse de estos trabajadores: como máximo, podrán hacerlo durante seis meses, o un año si así lo establece el convenio sectorial.
