AEXCA anima al sector a analizar y aprovechar la nueva convocatoria de acreditación de competencias en Cantabria.
La entrada en vigor de la convocatoria 2026 para la evaluación y acreditación de competencias profesionales en Cantabria abre una oportunidad que nuestro sector no debería dejar pasar.
Hablamos de una vía oficial para que las personas que han adquirido sus competencias a través de la experiencia laboral o de formación no formal puedan obtener un reconocimiento con validez oficial. La convocatoria para 2026 fue establecida por Resolución de 24 de febrero de 2026, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria el 4 de marzo, y fija como objetivo la acreditación de 3.000 estándares de competencias profesionales.
Para un sector como el de la excavación, el movimiento de tierras, las demoliciones y actividades vinculadas, esta iniciativa tiene un valor que va mucho más allá del plano individual.
Durante años, miles de profesionales han construido su conocimiento en la obra, en el tajo, en la máquina, en la organización de equipos y en la resolución diaria de situaciones complejas. Esa experiencia existe, genera valor y sostiene a las empresas. Lo que ahora se ofrece es la posibilidad de que esa experiencia pueda traducirse en reconocimiento oficial.
Y eso es importante por varias razones.
La primera es la dignificación del sector. Nuestro ámbito de actividad exige conocimiento técnico, responsabilidad, seguridad, experiencia y capacidad de ejecución. No estamos ante tareas improvisadas ni ante actividades menores. Acreditar competencias ayuda a visibilizar que detrás de cada trabajo bien hecho hay profesionales con oficio, especialización y recorrido.
La segunda es la lucha contra el intrusismo. Cuanto más capaz sea el sector de identificar, acreditar y poner en valor las competencias reales de sus profesionales, más fuerza tendrá para diferenciar a quienes trabajan con solvencia de quienes entran sin preparación suficiente, sin trayectoria contrastable o sin los estándares que requieren estas actividades.
La tercera es el fortalecimiento de las empresas. Contar con personas con competencias acreditadas no solo beneficia al trabajador. También mejora la posición de la empresa, su imagen de profesionalidad, su capacidad para acreditar estructura técnica y su credibilidad frente a clientes, contratistas, administraciones y entidades colaboradoras.
Además, aunque la acreditación de competencias no equivale por sí sola a la clasificación empresarial, sí encaja en una lógica de mayor robustez técnico-profesional. La normativa de contratación pública prevé que la solvencia técnica en contratos de obras pueda apoyarse, entre otros medios, en los títulos y perfiles profesionales, en el personal técnico, en la plantilla media y en los medios materiales de la empresa. En ese contexto, avanzar en la acreditación del capital profesional de las empresas del sector es una línea coherente y útil.
En Cantabria, además, el mapa de centros sede incluye familias directamente vinculadas a nuestro ámbito, como Edificación y obra civil e Industrias extractivas, ambas con sede en el IES Augusto G. Linares.
Desde AEXCA queremos subrayar también otro aspecto: esta no es una iniciativa ajena al sector. Es una línea en la que la asociación ha invertido tiempo, seguimiento y dedicación, convencida de que reconocer oficialmente la experiencia profesional de nuestros trabajadores y empresas era y es una necesidad estratégica.
Por eso, ahora que la convocatoria está en marcha, creemos que la mejor forma de poner en valor ese trabajo es que se utilice.
No se trata de apuntarse por apuntarse. Se trata, al menos, de que cada empresa, cada profesional y cada colaborador analice si esta oportunidad puede encajar en su caso. Hay trayectorias, funciones y perfiles que durante años han demostrado sobradamente su competencia y que hoy pueden dar un paso más en su reconocimiento.
AEXCA anima a todos los asociados y colaboradores a informarse, revisar la convocatoria 2026 y estudiar qué profesionales de su entorno pueden beneficiarse de esta vía.
Porque cuando se reconoce oficialmente la experiencia, gana la persona, gana la empresa y gana todo el sector.
Si eres empresa asociada, colaborador o profesional del sector, te animamos a revisar la convocatoria y valorar qué perfiles pueden acogerse al procedimiento de acreditación de competencias 2026.
