CEOE, CEPYME, UGT y CCOO firman el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para los años 2023, 2024 y 2025
El pasado miércoles 10 de mayo se firmó el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) entre las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos UGT y CCOO. Este acuerdo tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales, la recuperación salarial, la calidad del empleo y la competitividad de las empresas en los años 2023, 2024 y 2025.
El AENC recomienda una subida salarial de al menos el 10% entre 2023 y 2025, repartida en un 4% para 2023, un 3% para 2024 y otro 3% para 2025, más un 1% adicional cada año en función de la inflación . El acuerdo también aborda otros temas como la igualdad de género, la transición ecológica, la digitalización, la seguridad y salud laboral o la formación profesional .
Los agentes sociales han destacado la importancia de este pacto en el actual contexto de crisis económica y social provocada por la pandemia, así como su apuesta por el diálogo social y la negociación colectiva como instrumentos para regular las relaciones laborales . El acuerdo es especialmente relevante para las pymes, que todavía sufren los efectos de la crisis y cuya recuperación aún no es completa.
