El pasado 14 de julio de 2025, el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publicó oficialmente el Calendario Laboral del Sector de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria para el año 2025, tras el acuerdo alcanzado por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector
1.Jornada anual y características principales
El calendario establece una jornada laboral anual de 1.736 horas, en línea con lo pactado por las organizaciones sindicales y empresariales representadas en la comisión. Este calendario tiene carácter orientativo, y su aplicación concreta podrá adaptarse en cada empresa mediante acuerdo con la representación legal de los trabajadores.
Proceso de aprobación
El acuerdo fue suscrito el 19 de noviembre de 2024 y posteriormente registrado y aprobado por la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo del Gobierno de Cantabria. La resolución fue firmada por el director general, Jaime Gonzalo Alonso Rozadilla, y ordena tanto su inscripción en el registro correspondiente como su publicación en el BOC
Importancia para el sector
Este calendario es una herramienta clave para la planificación de la actividad en el sector de la construcción, ya que permite a empresas y trabajadores organizar su tiempo de trabajo y descanso con antelación, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
